:quality(85)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/infobae/K2RR7DOALJDWXA52VFZHVM7JTI.jpg "Cuál es el salario promedio al que aspiran los argentinos")
Cuál es el salario promedio al que aspiran los argentinos
Un informe reveló cómo impacta el rango etario en las diferentes variables del mundo laboral, tanto en la actividad, en el “seniority” y en los sueldos pretendidos
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Empresario saudita se desplomó y murió en medio de un discurso en Egipto
Los argentinos que buscan empleo de forma online “piden salarios más altos en paralelo a una mayor edad”, según el informe “Index del Mercado Laboral”. Las personas de más de 50 años presentan un salario requerido promedio de $294.766 pesos por mes, mientras que las de entre 40 y 49 de $218.345.
“Ambos requerimientos están por encima del salario promedio de 158.616 pesos por mes registrado en agosto”, indicaron en el informe, realizado por Bumeran, la plataforma de empleo online que cuenta con más de 70.000 ofertas de trabajo y recibe más de 10 millones de visitantes diarios.
Durante agosto, el salario promedio pretendido entre todos los rangos etarios fue de $158.616 pesosSumado a ello, desde la plataforma de empleo detectaron que hay una relación directa entre la edad de los postulantes y su antigüedad y experiencia. “A mayor edad de las personas hay una tendencia a postularse a puestos de mayor seniority”, dijeron en el documento que reveló que: el 65% de las personas de entre 18 y 24 años se postulan a puestos junior, el 33% a niveles senior y semi senior y el 2% a posiciones de jefe o supervisor. En la otra punta, el 59% de los mayores de 50 se postula a puestos senior o semi senior, el 19% a posiciones de jefe o supervisor, el 12% a niveles junior y el 10% a cargos de gerencia o dirección.
En tanto, el informe detectó que las personas de entre 25 y 29 años son las más activas en las búsquedas laborales, registran un 12% más de postulaciones por perfil que la media del mercado. El rango etario de entre 30 y 40 está en segundo lugar con un nivel de actividad un 8% mayor a la media del mercado.
Durante lo que va de 2022, el 32% de las postulaciones fueron realizadas por personas de entre 30 y 39 años, el 27% por postulantes entre 25 y 29 años, el 25% por el rango etario entre 18 y 24 años, el 12% por los trabajadores entre 40 y 49 años, y el 4% por mayores de 50 años.
Además de esto, detectaron que el salario promedio total de todos los rangos etarios aumentó un 6,8% durante agosto, alcanzando los $158.616 pesos.
“En lo que va del 2022, el sueldo pretendido acumula un incremento del 57,3% y en los últimos doce meses, del 79,6%. De acuerdo al seniority del puesto, el salario requerido del segmento senior y semi senior tiene una suba acumulada en 2022 del 59%, el de los puestos de jefe y supervisor un 57,3% y el del nivel junior un 50,7%”, detalló la plataforma de empleo online en su informe.
En el desagregado, el sueldo promedio de las posiciones de Jefe y Supervisor alcanzó los $247.023 pesos por mes, en las categorías senior y semi senior los $159.868 pesos por mes , y en los niveles junior los $105.883 pesos por mes.
En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos del salario requerido durante agosto son Tecnología y Sistemas con un 9,8%; Recursos Humanos con un 9,7%; y Administración y finanzas con un 7,5%. El aumento promedio en el nivel junior fue de un 7,2%.
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante agosto son Marketing y Comunicación con un 9,5%; Administración y finanzas con un 8,5%; y Producción, abastecimiento y logística y Otros con un 5,6%. El incremento promedio fue de un 6,2%.
Las subas acumuladas anuales (últimos 12 meses) más altas en las posiciones junior están en Marketing y comunicación con un 86,9%; Recursos Humanos con un 82,6% y Tecnología y sistemas con un 79,2%. En el rango senior y semi senior, están en Marketing y comunicación con un 89,0%; en Administración y finanzas con un 88,1% y en Comercial con un 84,7%.
¿En qué puestos y sectores están los mejores sueldos de agosto? Los salarios promedio más altos fueron los de Sistemas con $554.709 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Medicina con $340.208 pesos por mes para los niveles senior y semi senior; y los puestos de Minería, Petroleo y Gas con $201.667 pesos por mes para el segmento junior.
En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Enfermería con $139.368 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor, también Enfermería con $79.375 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y Producto con $67.500 pesos por mes en el sector junior.
Economía
La inflación de febrero fue del 3% en Neuquén y volvió a superar el dato nacional: lo que más subió
El último registro correspondiente a enero había sido de 3,5%.
La inflación de febrero en Neuquén fue de 3%, según informó este viernes por la tarde la dirección provincial de Estadística y Censos. El dato quedó por abajo del que se midió en enero, cuando fue 3,5%, pero superó nuevamente la marca nacional, que alcanzó el 2,4%.
En cuanto a la variación interanual, el índice de precios al consumidor en la provincia llegó al 80,2%, mientras que los dos primeros meses del año ya acumularon 6,6%.
Inflación: qué fue lo que más aumentó en Neuquén
Al desglosar el informe por rubros, el que más aumentó en febrero en Neuquén fue Educación (7,4%). Atrás se ubicaron Vivienda, agua, electricidad y otros combustibles (4,1%), Alimentos y bebidas no alcohólicas (3,8%), Salud (3,5%) y Bienes y servicios varios (3,3%), para completar los primeros cinco puestos.
Por el contrario, los que menos subieron fueron Bebidas alcohólicas y tabaco (1,8%), Equipamiento y mantenimiento del hogar (1,2%), y Prendas de vestir y calzado (0,4%).
Inflación en Neuquén: qué había pasado en enero
Durante enero el sector que más subió fue Restaurantes y Hoteles, con un 8,3%, en un mes caracterizado por el impacto de la actividad turística, sobre todo en la zona cordillerana de la provincia.
Más atrás habían quedado entonces Vivienda, agua, electricidad y otros combustibles (7,4%), Bienes y servicios varios (6,7%), y Recreación y cultura (4,8%).
El ministro de Economía dijo que el Gobierno mantendrá el “orden fiscal y monetario”
En medio del derrumbe de los mercados, el ministro de Economía, Luis Caputo, buscó llevar tranquilidad.
Con caídas generalizadas en los principales mercados de acciones de Asia y Europa, el Gobierno intenta la confianza de los inversores, al ratificar que no se apartará de los principales lineamientos hasta ahora eficaces para bajar la inflación y equilibrar la macroeconomía local.
A través de un mensaje en redes sociales, Caputo dijo: “Algunos preguntando por el contexto internacional. Siempre contemplamos la posibilidad de que haya shocks externos, como el que estamos viendo en este momento. El mejor antídoto contra esto es garantizarles a los argentinos que este gobierno nunca se va mover un centímetro del orden fiscal y monetario que llevamos adelante desde el día 1″.
Prometió que el Gobierno seguirá “combatiendo el excesivo gasto público para conseguir el mayor superávit posible y continuar bajando impuestos”.
La caída en las bolsas mundiales se produce como reacción a la suba de aranceles que pretende aplicar el presidente norteamericano, Donald Trump, que provocaría un fuerte impacto negativo sobre el comercio internacional.
El ENARGAS aprobó el incremento transitorio que van a trasladar las subdistribuidoras a este segmento de clientes.
El Gobierno autorizó un aumento en la tarifa de gas para grandes usuarios y estaciones de GNC en el comienzo de 2025, mediante la Resolución 933/2024 publicada este jueves en el Boletín Oficial.
La actualización de los facturas cobradas por los Subdistribuidores a aquellos clientes Gran Usuario (GU) o Estación de GNC por el uso de sus instalaciones, es transitoria y fue fijada en $2,18 por metro cúbico por el Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS).
En la normativa, se explicó que al igual que en ajustes anteriores, para determinar la nueva suba “se tomó como referencia la evolución de la tarifa que es cobrada por las Distribuidoras a las Subdistribuidoras, el cual representa el costo del servicio determinado por este Organismo, para la adecuación de la tarifa referida”.
En este sentido, se recordó que el Ministerio de Economía para los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre del año 2024 y enero del año 2025, estableció un incremento de las tarifas de distribución y transporte de gas natural del 1%, 2,7%, 3,5%, 3% y 2,5%, respectivamente. Ante esto, el ENARGAS “emitió los correspondientes Cuadros Tarifarios y Cuadros de Tasas y Cargos que reflejaban lo allí instruido”.
La autoridad regulatoria precisó en el texto oficial que “la modificación que se aprueba mediante la presente Resolución es una medida transitoria, al igual los cuadros tarifarios vigentes para las Licenciatarias de Transporte y Distribución del Servicio Público de gas, aprobados en el marco de la emergencia declarada por el DNU Nº 55/23”.
Al respecto, recordó que mediante dicha norma, que fue prorrogada por el Decreto 1023/2024, “se declaró la emergencia en lo que respecta a los segmentos de generación, transporte y distribución de energía eléctrica bajo jurisdicción federal y de transporte y distribución de gas natural”.
Además, puntualizó que en el mismo se determinó el inicio de la revisión tarifaria y se estableció que hasta tanto no se culmine ese proceso, “podrían aprobarse adecuaciones transitorias de tarifas y ajustes periódicos, propendiendo a la continuidad y normal prestación de los servicios públicos involucrados”.